公司宗旨 CORPORATE PURPOSE

传统的行业 创新的理念
专注技术 专注服务 创造更多的效益
让客户成为最大受益者

公司简介 THE DEVELOPMENT


云南本尼菲成立于2016年,“本尼菲”一词来源于英文:benefit,寓意为客户带来更多的利益,让客户成为最大的受益者。

2016年是中国建筑行业变革的重要一年,十八届三中全会通过了《中共中央全面深化改革若干重大问题的决定》,向全党和全国人民吹响了“全面深化改革”的号角,本尼菲咨询公司就是在这样的改革背景下,成立的新型的创新型咨询企业,目前拥有国家工程造价咨询乙级资质、工程招投标代理乙级资格、工程咨询丙级资质,符合目前建筑市场多元化咨询服务的特点。

本尼菲坚持专业的服务理念,运用先进创新的管理手段,在工程造价咨询、工程招标代理、工程咨询行业中,充分发挥核心竞争力,高效高质量的服务客户,本尼菲设在昆明市核心地段,紧邻地铁3号线,交通便利,地理位置优越,办公场地近500平米,拥有现代化的办公设备。本尼菲,设有总经办、总工室、人力资源部、行财部、经营部、监察审计部和本尼菲研究院,本尼菲所有员工中拥有大学专科及本科以上学历者占95%,具有注册造价师、注册咨询工程师、注册建造师等专业职业资格者占80%以上。另外,本尼菲与云南大学建筑工程学院、昆明理工大学金桥学院建筑工程系、昆明冶金高等专科学校建筑工程学院、云南经济管理学院建筑工程管理系等专业院校合作, 搭建了由行业专家、学者,教授组成的本尼菲专家团队。其宗旨是:培养高端专业人才和先进专业 技术及管理理念的推广及研发,推动行业整体发展。

咨询行业本尼菲的核心团队,均为从业15年以上的专业人才组成,熟悉大型国企,上市大型地产,政府审计等多种类型的项目,涉及房屋建筑、交通运输、水利水电、市政建设、园林绿化等多个专业,积累了丰富的工程咨询、PPP项目咨询、造价咨询、项目管理、招投标代理咨询等咨询经验。

在国家“一带一路(B&R),丝绸之路经济带”的发展战略部署下,境外投资及境外工程技术输出企业越来越多,云南作为国家东南亚的大通道支点,在未来具备强有力的区位优势,本尼菲作为一个创新型咨询企业,除了传统业务的开展,还在不断探索境外工程咨询管理方向的工作,为境外投资企业提供更多的便利。

本尼菲,有信心、有实力,将更专业的技术力量,更先进的管理理念为云南省的工程咨询、工程造价咨询、工程招标代理贡献自己的力量。



企业文化 ENTERPRISE GULTURE


不断学习

本尼菲认为无论个人还是企业只有不断的学习,才能站在时代风口的前面,不被时代淘汰,“不断学习”是融入到本尼菲每个人的骨髓里的理念,无论是新的专业技术手段[例如目前较为热门的BIM,云计算、云计价、云数据、PPP(政府和社会资本合作模式Public-Private Partnerships)]咨询项目,还是迅速发展的“工程综合咨询”模式,都是需要每一个本尼菲人积极努力的去探索和学习的方向。

创新服务

作为新生代的咨询企业,如何在传统行业及激烈的竞争中突出自身优势,创新显的尤为重要,在满足传统的服务范围及要求,本尼菲提供更多的增值服务及后续跟踪服务,加强员工的技术素质、管理素质、服务意识三个方面,在日常工作的细节中,提高客户的用户体验。

正能量

工程咨询企业特别是涉及工程审计工作,属于“高危”工作,涉及人员将会面对很多“诱惑”,对公司及人员价值观以及职业操守是严格考验,本尼菲通过一系列的创新的管理手段,提高员工对工作的热情,以及自身价值的肯定与提升,树立健康的“价值观”,传播行业“正能量”。

人才凝聚

本尼菲认为人才是企业发展的基础,是企业最重要的资产;没有人,就没有一切。对以知识和服务为基础的本尼菲而言,人才的价值更为重要。本尼菲希望吸引一流人才,激励他们,并保留他们。企业内的人际互动以公平、公开、公正的原则来处理。为了吸引和激励人才,本尼菲为员工提供成长与发展的机会、有兴趣和挑战性的工作、愉快而人文化的工作环境、有竞争力的待遇,同时帮助员工追求生活与工作的均衡,确保员工的生活品质和企业长期的竞争力。



资质建设 Qualification Construction

 



组织机构 ORGANIZATION STRUCTURE

 



专业团队 TEAM OF PROFESSIONAL


公司近几年所取得的成绩,源于公司拥有一批高素质、专业化、年轻化、从事工程造价编制、审核、实践经验丰富的专业造价人员,具有国家注册造价工程师7名、高级工程师3名、研究生1名、工程师及专业技术人员38名,大学专科、本科以上占总体从业人员的95%,拥有房屋建筑、钢结构、市政道路、水利水电、机电设备、公路、通信、园林等各类专业人才。

本尼菲认为人才是企业发展的基础,是企业最重要的资产;没有人,就没有一切。对以知识和服务为基础的本尼菲而言,人才的价值更为重要。本尼菲希望吸引一流人才,激励他们,并保留他们。企业内的人际互动以公平、公开、公正的原则来处理。为了吸引和激励人才,本尼菲为员工提供成长与发展的机会、有兴趣和挑战性的工作、愉快而人文化的工作环境、有竞争力的待遇,同时帮助员工追求生活与工作的均衡,确保员工的生活品质和企业长期的竞争力。